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应届生如何写好人生第一份简历

在我们的求职生涯中,第一步需要拿下的,无非是简历的投递,毕竟再牛 B 的大佬,也要简历到 HR 手中,才能发光发热。

OK,话不多说,本篇文章内容主题为:

简历的编写。不求 HR 小姐姐看了眼球一亮,但求看了能约你过来试试。简历的投递。在智联、拉勾、Boss 直聘这些 App 上,我们如何鉴别一家公司,如何进行海投,如何明确心目所属。沟通的技巧。通过沟通 HR 以及面试官,最终目标:获得 offer。一、简历的编写

然后,关于简历,个人建议简历的内容应分为:

基本资料专业技能工作履历实习经历/项目经历教育背景技能证书自我评价

当然,限于个人眼界,小编阅读的简历数量肯定比不上 HR 小姐姐每日浏览近千份的情况,所以小伙伴们可以结合小编的建议和自己实际情况来进行增删改,从而做到最适合自身的简历。

1.1 基本资料

基本资料应包括:

姓名。基本信息。电话。基本信息。电子邮箱。基本信息。求职意向。比如填写 Web 前端 或者 Web 前端工程师 均可。工作年限(选填):非应届/实习的小伙伴,如实填写自身的工作年限即可,例如填写工作年限:1 年。年龄(选填)。如果你足够年轻,并且足够牛 B,那么请填上这栏。例如,20 岁的高级前端工程师怎么也会让人眼前一亮!PS:25 以前的年龄都可以填写,如果你要显示你的年龄优势的话。学校(选填)。很多实习或者应届毕业的小伙伴喜欢填个学校。但是,如果你的学校不是特别出名,那么还是不建议你填写这个。教育层次(选填)。这是个非常让人纠结的事情,如果你是 本科 及以上,那么你可以安心填写,有些岗位还是挺看重这个的;如果你是 专科 及以下,建议你还是放在下面的 【教育背景】 模块中略微提及,虽然这样很对不起 HR 小姐姐,但是唯有这样才能让你的简历不是死在第一行中。到职状态(选填)。离职随时入职、在职看情况……按个人情况填写即可。如果嫌麻烦,那就不填写了。博客/GitHub(选填)。加分项。如果你有自己的 GitHub 或者博客,并且内容足够多的,获得的点赞 / star 也有,那么你可以填写上来。但是,如果你的 GitHub 是个空白的,或者博客只有寥寥几篇,那么还是不要 “献丑” 了。政治面貌(选填)。如果你准备面试国企,并且你是党员,那么请填写 党员。如果不是,那么没必要填写这项。

那么,我们还是参考下一个小伙伴的基本资料:

1.2 专业技能

关于专业技能,除了常见的不要写 精通 某技能之外,小伙伴应尽可能地把自己的优势展示出来。

然后,越是个人想展示给 HR 小姐姐或者面试官看的技能,那么就越放在前面。比如:熟悉 React 及其全家桶(React Redux、Saga……)的开发模式。

那么,我们查看下其他小伙伴都是怎么写的:

小伙伴 A 的个人技能:

* 熟悉 JavaScript 核心基础;掌握 ES6 常用语法;* 懂得使用 Vue.js 框架开发项目,了解 Vue.js 全家桶;* 懂得使用 Bootstrap,AntD 等前端 UI 框架,了解 Sass,Stylus 等 CSS 预处理器;* 懂得使用 Git,SVN 等工具的常用操作来进行团队合作开发;* 懂得使用 Webpack 对项目进行模块打包并了解过其原理;* 了解 Node,js,使用过 Express 和 MongoDB 并开发过小型项目;* 了解 Trao 多端开发;* 了解微信公众号开发;* 了解云服务器的基本搭建部署和运作流程。

小伙伴 B 的个人技能:

* 熟练掌握 HTML5 标签和 CSS 运⽤用以及新增的属性进⾏页面重构;* 熟练掌握并会运用前端的基本框架和类库:jQuery、ECharts、Zepto 等;* 熟练运⽤响应式布局和弹性盒布局,利⽤ rem、px 和百分比进行移动端的布局;* 熟练运⽤ Vue 框架,擅⻓ Vue 全家桶 + ElementUI 进⾏项⽬的开发;* 熟练运⽤ Bootstrap,Layui,AdminLTE,MUI 等前端框架的应用,能够快速实现⻚面的开发;* 熟练使⽤ Sublime、VS Code、WebStorm 等开发工具;* 熟练使⽤ Sass 预编译,实现 CSS 的管理和维护;* 熟悉 ES6 语法糖;* 了解 Webpack 前端自动化构建工具以及 Git 代码托管工具;* 了解 React 框架,小程序开发;

在编写专业技能的时候,请注意大小写,例如:CSS 而不是 css 等……

如果不清楚它正确表述,请百度找到正确的。

1.3 工作履历

工作履历不需要着重编写,但是需要基本的信息都填写好。

直接看相关例子:

当然,需要强调的是:技能一定要大小写正确!

比如:Vue.js 而不是 vuejs 或者写个 vue,万一 HR 小姐姐就看中你这个大小写错误或者对待事物的态度呢。

1.4 实习经历/项目经历

关于 实习经历 或者 项目经历,小编给的唯一值得注意的是,尽量把你项目的 重难点 以及你的解决方式写出来。

首先,怎么说呢,好比我曾经开发过一个微信小程序:

项目一:微信小程序 XXX。 在只有一个人开发的情况下,将 UI 的 30 多张 PSD 转换成小程序页面。 项目难点:在编写通讯录的时候,其中有个插入用户信息功能,需要插入到具体位置。 通过二分法的查找,快速定位到具体位置,并将页面滚动到具体位置。

然后,小伙伴们可以再看看具体的:

最后,小伙伴需要注意的是,如果这个项目是 著名公司 领导的,那么你可以开头写一下这个公司,例如 腾讯 XX 项目、阿里 ZZ 项目……

1.5 教育背景

非重点。

教育背景对于小编这种情况来说,一般不想编写,毕竟真不是很出名,虽然自身是 本科,但是觉得写出来并没有优势,可又不得不写出来。

所以还是仅推荐名牌大学,或者有考研、考博之类的情况,进行详备填写。

如果是小编这种情况,请一句话概括(因为小编是保留学籍入伍了,所以6年):

2008.09-2014.06 ***学院 信息管理与信息系统 本科

1.6 技能证书

首先看下例子:

证书最好写跟你工作相关的省级或者国家级证书,什么校三好学生之类的就算了。

并且结婚照、驾照这些跟你面试的工作没有半毛钱关系的证书不要写,要不然HR会丢你个白眼。

啊,好羞耻,下一节下一节。

二、简历的投递

经过上面的努力,小伙伴们应该把自己的简历给编写出来了。

那么,关于简历的投递上,小伙伴们有什么需要注意的呢?

内推优先。如果你觉得自己还是 OK 的,并且有小伙伴愿意给你内推,那么,请尝试通过内推渠道把自己推上去,毕竟内部渠道还是较有优势的。专科不怂。专科的小伙伴不要限制自己。虽然某公司标明招聘本科,但是小伙伴如果对自己有自信,并且非常想进这家公司,那么请尝试勾搭下 HR 小姐姐:“你好,刚才查看了下贵司的招聘条件,跟本人的履历非常符合,请问能不能发一份简历给你看看。”虽然,迎来的可能是 “抱歉,我司硬性要求本科学历”,但是,尝试了尽力了,才能说自己努力了,而不是抱怨社会不欢迎你。选中平台。现在网上平台很多,小编常用的是Boss直聘,但是智联、拉勾等也是可以的,看个人情况。投递时间。投递简历还有较好的时机,就是早上 8 点或者 9 点的时候,HR 小姐姐们上班了,会打开对应的网址进行查看,这时候投递会得到第一时间的回复,建立联系的机会较大。避免海投。如果没工作经验的,建议一星期最多投 10 家;如果对技术有要求的,想找对应心仪的公司,最好去了解后,在进行简历投递。公司选取。如果有心仪的公司,最好从公司规模、行业前景、技术比较、公司口碑、公司福利,以及通勤距离等进行比较查看。三、面试小技巧

小编结合自己以及小伙伴们的经验,总结了一些面试小技巧,看看对其他小伙伴有没有帮助:

HR 交流。如果你在跟 HR 交流沟通,请尽量放松心态,就好比跟一个朋友聊天一样就行了,毕竟小姐姐不会吃了你。然后你们之间会聊一些关于 “为什么辞职” 之类的话题,最好不要贬低上家公司,或者说工资低之类的,回复 “职业生涯遇到瓶颈” 之类的是 OK 的。面试官交流。尽可能地往自身熟悉的领域引导,询问你关于 A 知识点,你没尝试过,那么你可以想想跟 A 相似的知识点 B,然后跟面试官说 B 知识点。尽管网传有些大公司会反向提问,例如你说熟悉 ES5,人家会问你 CSS。四、小结

总结一下,面试的成功不外乎:

扎实的基础优异的工作经历良好的沟通技巧丰富的面试经验……

当然还有一部分的运气,俗话说的好:运气也是实力的一部分。