梦幻简历模板

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简历上的哪些内容才是招聘者(HR、用人部门、老板) 眼中的干货?

非常好的问题!简历是求职用的,可不是越好看、越华丽就越好,重点还是有干货——让招聘者看到咱们的胜任(或匹配)点——能力和态度。那么,怎么写才有这效果呢?需要从经历、技能、自我评价3方面来说。

第一,关于经历,一定要说清楚自己做了什么,得到什么成绩。

怎么叫说清楚做什么和成绩呢?现在,我们就用原景重现的方式,给大家分享一个简历故事,看看到底怎样才是一份好简历。

原版简历长这样——

2017年4月-至今 XXX证券公司 项目运营保障 主要负责产品运作涉及所有类别账户管理工作(包括清算、募集、直销、代销等)及部分运营协调与资产调拨工作,主要包括如下工作内容:

  1. 产品与业务的日常运营保障,保证产品账户正常使用;
  2. 制作项目运营账户管理相关分析报告,为产品创新、业务创新提供支持;
  3. 与部分外联单位及监管机构的沟通交流;
  4. 参与监管报表制作;
  5. 完成领导交办的其他工作

简历这样写你觉得有干货吗?答案是,并没有!也许很多朋友觉得这样写木有毛病呀,但是你自己看:上面五条不就是从岗位职责上抄下来的吗!

事实是,这种简历很尴尬,说没写吧,也挺多字;说写了吧,可是你看——你说你参与监管报表制作,那是开会的时候坐边上沉默还是你真的起草了报表?你说你与外联单位和监管机构沟通,那么是负责接待倒茶,还是真的就公司数据和对方沟通?甚至,你这5项你可能根本做的很糟糕呢?!

总之就是不够有说服力,即没有干货。

那么,怎么改呢?

1、态度要改:这几条内容,太像是从岗位说明或者是公司招聘广告上贴下来的啦,这是敷衍。

2、内容要改:就是有细节和数据。比如,具体负责什么项目,分析报告是每个月一次还是一年一次?

经过和这位同学的沟通修改后的简历长这样—— 2017年4月-至今 XXX证券公司 项目运营保障

  1. 作为新成立部门的唯一员工,用3个月时间,开发了投资项目账户管理的机制与工作流程,经领导审批已经正式执行。
  2. 负责全公司50个投资项目的账户管理,保证账户运营,并完成月度账户分析报告。
  3. 负责每月现金流数据的核对,按期提交上报监管部门的相关报表,并协调各部门配合完成现场检查的接待工作。

是不是比原版的简历更鲜活一些呢?除了尽量用频次、总量、结果来证明自己的成绩的“技法”之外,这里分享一个“心法”——就是不要以为你的工作是没有价值的、打酱油的,你可以站在“为什么要求做这份工作”的角度,先理解这份工作对公司业务到底提供了怎样的支持,然后在想自己是怎么做到、为什么这么做、效果怎么样,这样简历的内容就呼之欲出啦。

第二,自我评价不可贪心,有重点且可信比写很多点重要。

我每天辅导的太多同学,会在自我评价方面担心不写清楚自己有多么优秀,担心不全写上的话,别人就不知道。

于是责任感、认真敬业、团队合作、亲和力、爱创新、有学习能力……所有的美好词汇都往自我评价里放,这就是太贪心了,恰恰证明你职业态度有问题。

对于有经验的HR来说,自我评价并不是重点,你经历了什么才是重点。所以,如果你真的写了冗长的自我表扬式的自我评价,只会让HR反倒觉得你没有“干货”。

因此,如果有足够经历,可以不写自我评价(不是必选项)。如果写,也请拣出你与岗位匹配度高的主要特点、写1-2条即可。比如,我昨天帮助一位有8年销售经验的女孩修改自我评价,从原来的“爱岗敬业、会换位思考、学习能力强、人际关系和谐、认真踏实……”修改为:

  1. 有8年的销售经验,熟悉渠道管理并享受完成销售目标的过程,屡次业绩第一。
  2. 有较好的人际关系协调能力,对外协调客户和对外协调各部门过程中,能与各方面建立融洽关系。

第三,技能很重要。

技能是最干货感的模块了,在招聘启示上会看到很多技能要求,比如,EXCLE技能、PS技能、PPT制作等办公软件操作技能,英语能力要求,以及对应岗位需要的专业技能。

对于这些对方明示的技能要求,简历上肯定要体现,但体现的方式也有技巧。

1.有相应资格证书的,一定要写上资格证书,特别是含金量较高的,如果成绩好也可以备注成绩,比如同样是过了英语六级,但500分以上肯定更突显你的能力。

2.没有资格证书的,比如办公软件,简单写熟练掌握办公软件基本就是会使用基本功能的意思,但如果你会做透视表、会使用很多公式,那么也可以把能代表你水平的细节写上。

3.专业业务能力,则最好是在相应经历描述中体现出你会什么操作、方法、软件等,能有专业名词的用专业名词,也许这些专业名词是对方筛选简历的关键词呢。

以上是我的经验分享,看了这些以后,希望对你写自己的简历能够有所帮助,特别是正在求职的朋友们,希望你的简历有干货,能吸引雇主。