当我们申请工作时，我们通常会在网上查找招聘信息，通过平台的简历发送简历，或者通过微信或电子邮件直接相互联系。
在您提交简历并观看手机等待之后，HR可能还会使用您的手机查看您的简历。现在手机使用率很高。确保每个平台（手机，iPad，计算机）都可以打开您的简历。
另外，我想分享一个提示，这是给了提醒
许多新成立的初创公司或小型公司不一定都设有专门的人事部门，因此即使您阅读履历表，也不会立即得到答复。因此，即使您没有招募任何人，也没有得到答复，也请适当地与另一方联系，以确认您是否已收到简历。
这并不意味着您需要经常轰炸。最好发送确认消息
让我们与您分享如何取得良好的履历：
1.简历中是否有超过三种颜色？
阅读时，通过使用明亮而复杂的颜色很容易失去注意力的平衡，这使人们使用在屏幕上看起来柔和的颜色系统，而使用的对比度颜色较少。 （注意：黑白灰色为无色，不包括在内）
2.您的简历像小说一样密集。你会读得好吗？
简历就像书。这是一堆字。所有这些都是为了阅读，因此阅读星星非常重要。标题也应与文本分开。此外，在许多易于阅读的字体中，应谨慎使用新字体。
3.您是否使用字体的粗细和大小来分隔标题和内容？
人们的注意力是有限的，并且大多数人在阅读原始文章后，其阅读大型文章的能力迅速下降。因此，为了让您的内容被读出，正确分离标题并以大小修饰标题非常重要。
4.是否清楚地阅读了简历中的段落？
请在简历的各个方面留空。每个段落和列之间应有适当的分隔。首先，阅读压力可能会稍小一些。其次，您不会对细分感到困惑。
5.您正在为自己拍照吗？
现在，许多公司都要求您附加它。目前，您无法自己拍照。如果您认为毕业照片太僵硬，请选择具有清晰背景，全脸识别和合适位置的单张生活照片！不要与风景合影。穿上自己喜欢的衣服，在白墙前拍照
1.首先自己阅读。是否有任何错误或流利程度？
简历也供阅读。如果您对小说和电影的流利性有要求，那么如何才能让简历如此轻松。
2.自我介绍是否必要？
许多求职者自我介绍的时间太长或太短，这是不好的。大约200个字。基本上可以阐明他们的爱好，个性和工作态度
4.介绍学习经验和工作经验
我负责通过工作链接或直接与工作相关的学校社区活动（例如XXX）的广告设计
5.提供您的技能证据吗？
“我的英语很好，日语也很好。”请更改为→”日常对话没有障碍，阅读能力很好，我可以翻译外语。” （附证书或其他证明）
6.您申请的职位应与您的简历相符吗？
如果您是行政候选人，那么您的能力将是excel，word和PPT。如果您是社区编辑，那么您的能力就是文案写作和设计。如果您是一名程序员，则应该能够编写PHP和Java。如果您无法将自己的能力与所申请职位的能力相匹配，则应考虑是否要改变申请的方向，或者是否需要丰富新目标所需的能力，然后尝试从过去的经验中寻找线索。
7.您有联系方式吗？
人力资源部的一些习惯是在简历前打个电话以快速认识您，并打算面试您，因此留下手机号码会更容易找到您。俗话说，相爱三点，打个电话至少会有更多的信任。
[发送简历之前]
1.公司名称和职位正确吗？
简历是否在许多不同的部门都相同并不重要。公司名称错误确实是不礼貌的。请记住要写在这个职位上，否则人力资源部必须处理这么多的简历，这给他带来的不便造成了他自己的方式。
2.是否已将其转换为PDF？
请体谅与您的计算机不同的人。 Mac用户可能无法打开doc文件。如果他们无法打开它，则只能感谢您再次联系。真遗憾。
3.手机可以打开文件吗？
尝试将文档发送到您的手机以打开，双重确认可能是万无一失的。
[发送简历后]
1.您可以通过找到的个人信息来优化自己吗？
在微博客寻找某人命名的每一小时和每一刻，tiktok都会无时无刻显示您的网络足迹。您确定HR不会搜索您的身份吗？
2.在开始接受准备面试并发送简历后，您可以百度以前的面试官的经验，背景知识，行业状况以及您所申请工作所需的公司现状。
恭喜您建立了简历，然后开始提交您的简历！祝好运！
