作为一个曾经在求职上失败过无数次的亲身体验者，投了几十份简历，接到的面试邀请却寥寥无几，折腾好几天，才拿到一个不怎么样的offer。
为什么别人轻松就能获得想要的面试邀请，不费周折的就能拿到offer，为什么我就不可以呢？
后来咨询过行业内的人力资源专家和业内前辈之后，得知他们对于简历的评判标准，终于找到了写简历的窍门所在。
很多人说：写简历就是在套模板。
模板的问题其实很好解决，目前市面上很多网站都会有优秀的简历模板可以参考。
但真正的难题其实是：怎么写出一份出彩的简历内容。
写简历呢，就跟小学生写作文差不多，只要紧扣中心主题，你就能得到高分，得到一份想要的面试邀请。
什么是中心主题？就是企业的招聘需求。
求职作为一个双向的选择过程，你在选择公司的同时，公司也在选择你，你可以不是最优秀的那个，但你需要是所有求职者中，最适合这个岗位的，这样你才有可能拿下这个offer。
无论应聘什么岗位，还是那句话：一定要紧紧围绕企业的招聘需求来写。
一、不知道选择什么工作
比起写优秀的简历，你想找什么样的工作，其实更为重要，就是你的职业方向。
只要先明确自己的职业方向，然后有清晰的岗位需求，才能写出针对性的简历。
很多应届生在读完大学之后，发现自己不喜欢所学的专业，也没什么特别的兴趣爱好，不知道能找什么工作，不知道能做什么工作。
这里呢给大家分享一个简单粗暴的方法：打开招聘网站，可以看到上边有许许多多的岗位信息，类目有很多，选择自然也有很多。
1. 先挑选你不讨厌的岗位，用表格例举出来。
2. 再从你不讨厌的岗位里边，挑出比较感兴趣的，继续用表格记录下来。
3. 把你感兴趣的岗位的招聘需求看一看，再从里边选出你最喜欢，也有能力做的三个岗位，接着记录下来。
这样的过程，重复几次之后，不知所措的你也能找到比较满意的工作岗位了。
二、不知道选择什么样的公司
作为一个过来人，真诚的劝你：不要海投！不要海投！不要海投！
比起投30个，无人回复，还打击了自己的信心，我更推荐你投5家，面5家。
招聘网站上这么多的公司，该怎么去选择呢？
通过上边你选择出来的三个岗位，找招聘这些岗位的公司，找到之后，着重看这几点信息。
岗位描述和任职要求：是否能够基本符合你的能力
薪酬福利：工资的构成、上下班时间、福利等是否满意
公司背景：公司所处行业、发展的状况
把自己觉得还满意的招聘信息记录下来，做好总结复盘，不要觉得麻烦，聪明的人，总爱用笨的方法。
三、为什么你的简历“不受欢迎”？
选择了你心仪的岗位和公司之后呢，你也就有了“中心主题”，接下来要做的就是紧扣主题来写你的简历了，做到“看菜点饭”。
比如智联招聘上关于“文案编辑”一岗的招聘需求是这样写的：
1. 具备良好的文案编辑和原创能力
2. 维护社交平台的内容输出和运营
把招聘文案的关键词提炼出来：
文字撰写能力，微信公众号运营能力，之后将我们简历的教育背景、实习经历、技能水平等围绕这些关键词来写，就会吸引到HR的注意的。
