你的简历有水分吗？
虽然大家都在说“造假可耻”，但是作为一个面试过N多求职者的HR，我可以负责任的告诉大家，90%的简历都是有水分的。之前有专门写过一篇简历造假的回答，今天来和大家讨论一下，应届生怎样更好的修饰自己？
1.首先明确一点：应届生身份很“值钱”
应届生值钱的往往是你看不到的隐形价值，到底为什么会值钱呢？
-政策导向：国家每年有几百万大学生毕业，大量群体的就业问题很容易引起国家重视，政策一倾向，就业不一样。
-竞争赛道：对于应届生来说，企业更多的是用来培养，培养只是选个好苗子，面试重点看你的素质、潜力； 如果你错过了应届生身份，面临你的面试将从培养转化到任用，任用的本质是价值交换，将会对你的工作经验，综合素质、专业能力、结果预期等要求都会变高。
-被包容的资本： 应届生刚开始职业生涯，在工作中出现失误，通常容易得到谅解，无论是专业性还是人际关系出问题，企业的接受程度都比其他人要大。
-更易塑造：世故圆滑和一腔干劲，企业肯定都想要后者。
所以，不要觉得没经验就没底气，应届生其实很“值钱”！
2.求职之前先梳理，自身能力摸清楚
应届生找工作为什么难？因为你不能很好地回答上面的问题。
知己者智，自知者明！ 我们做的简历要让傻子都能一眼看明白你到底适合做什么工作。而这种认知你需要“编造”吗？根本不需要！
在求职之前复盘一下自己的过往经历，把你觉得最有代表性的事件列出来，比如课外活动、竞选演讲、社团活动策划、毕业论文等等，分析彼时的完成度和完成过程中自己的优劣势，客观的看待事件中发生的意外因素和必然因素，从中剖析自我，挖掘出自己的潜能点。
这种经历，不仅可以在简历、面试中让你有的讲，还能丰富你的职业形象，你还觉得过往经验苍白吗？
3.岗位目标列清楚，按需展现更省心
HR特别烦面试时求职者这样说：我不会，但是我愿意学。愿意学，代表你还没有任何准备，代表你在他问之前根本不知晓岗位还需要这种能力——态度不端正，准备不充足，求职能成功么？
应届生进入职场，也许很难有经验，但是经验不够、能力不够都可以用素质来凑，至少你要有准备，而不是还没有任何准备只有看起来的决心。
企业选拔人才的标准无外乎以下四个↓
其中能力结构是在岗位JD里明确展现的，很多人在面试中都是讲现在，“我现在是怎样，就跟单位怎样介绍”；其实找实习、找工作是一场需求战役，你要站在公司的角度上考虑为什么他们要录用你，因为他们需要的技能你恰好拥有，再有的放矢的将其展现出来，这样的求职才能事半功倍。
4.美化要适度，修饰要理智
如果你切实的分析了自身，也明确了企业的岗位要求，发现自己没有什么拿得出手的案例，这个时候你可以考虑适度的美化自己。这并不丢人，你可能只是发觉不了自己的潜能。
美化是有区别的，“假大空”和“适度夸张”是两个表现形式。什么叫假？ 就是明显的违背事实，经验丰富的HR会很快在面试中追问识别出来，即便在面试中识别不出来，规范的公司也往往会采用背景调查的形式去核实你的真实信息，只要你在这些地方存在虚假信息，不管你多优秀，大部分的公司都会认为你违背所谓的诚信原则，对你不予录取。
而适度夸张，你也可以理解为超前，这里就可以为自己包装，以此来匹配企业的用人需求：
-知识储备和知识结构
这里的知识指的是你求职行业的知识，而非个人教育背景。你是否清楚这个岗位上应该具有的能力、需要解决的问题，要你承担的责任、具备的完整的知识结构？如果你可以具备条理的讲出来，这就是一种超前，你留给公司的印象是：你确实有能力，只是欠缺一个平台。
-配合岗位工作开展应该有的素质
什么是素质？ 就是你在这个岗位上工作应该具备的软实力，比如沟通与协调、谈判与博弈、演讲与表达、项目与管理、冒险与挑战、严谨与责任等等，这些地方最容易夸张修辞， 只要你具备一定的方法。
-为工作可以付出和准备的条件
什么是可以付出的条件？比如工作要求你出差，能否适应？ 比如工作要求你加班？ 能否习惯？ 任何光鲜的一个职位背后都有自己才知道的痛苦，我遇到过很多人愿意跟我一起做管理咨询师，觉得既受人尊重又赚钱快， 可是一谈到需要全国出差的时候，马上就不同意了，我的第一反应就是：你在做这个工作之前，真的想好了么？
-对公司和行业的熟悉程度
求职时为什么要对公司和行业有所了解？ 因为现在的企业比较浮躁，招聘时都愿意要拿来即用的人，什么又是拿来即用呢？ 就是你要具备现成的能力、现成的人脉、现成的资源，用单位的话讲这叫“具备相关经验”；而对公司和行业的熟悉程度就是在提炼你的相关经验；
-为求职企业的文化了解和个人匹配
文化是就是这个团队里共同的行为风格和做事习惯，团队的风格和公司的文化往往并不相同，公司的文化通常是“诚信、担当、感恩、奉献” 。这往往比较虚，很少有企业真正把文化落到实处的，求职时比文化更重要的是团队风格，不要觉得面试不会以貌取人，你的形象和气场往往是最大的职业资本。
你能说这些方向的表达是掺了水分吗？不然，这只会让企业感觉你的的确确有用心在为此次求职做准备，所以你看，世上无难事，也无水分之说，缺的只是那些有心人而已。
应届生找工作没有那么困难，那些自我定位准确的人还是能够突出重围。所以这个最难就业季，希望大家都能静下心来好好梳理自身，这不仅有益于你找工作，对将来的职业发展更是有所裨益。预祝大家都能找到心仪、合适的工作机会！
