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4种方法,让你顺利通过面试

01

马上一年就过去,很多人准备跳槽,但是苦恼一个问题:如何在面试中给面试官留下一个好印象。

我们先用逆向思维思考一个问题:如果你是面试官,你想在面试者身上看到什么样的优秀特质?你不想在面试者身上看到哪些致命的缺点?

当你花半个小时把这个问题思考明白,大概就能知道如何给面试官一个好印象了。

接下来,我就来帮助大家分析总结这个职场非常重要的环节——面试。

02第一:必须注意形象

如果你不是老板的亲戚,就不要说:不要因为我普通的形象而忽视了我的才华。

我在这里说一句:抱歉,如果你穿着邋里邋遢,是不太可能给面试官一个良好印象的,而且在面试的过程中被淘汰的可能性还非常大。

有些人可能会说:海水不可斗量,人不可貌相。

人不可貌相指的是你父母给你的长相,可不是指的是你穿着打扮的形象。

我先告诉你:为什么特别不注意形象的人,会给面试官一个不好的印象?

因为面试官通过你穿着是否干净整洁得体,来衡量你对你所面试的这份儿工作是否持一种慎重的态度?来衡量你在心里是否重视这份儿工作?来衡量你对面试官是否尊重?来衡量你的职业素养。

这才是关键。

注意形象不是让你穿着大牌,而是在服装上干净、得体、简单大方,满足最基本的形象需求。

03第二、面试前一定要提前训练自己

有些人能在面试中给面试官一个好印象,做到不卑不亢,那是因为背后做了大量面试准备工作的训练。

怎么训练自己呢?

1、把面试官可能问的问题全部罗列出来

比如:为什么你要离开上一份工作?

比如:你是如何评价你之前的上司?

比如:你期待的薪水多少?

比如:你最近在看哪些书?等等。

把面试官可能问的问题罗列出来之后,接下来需要做的工作,就是把相关的问题的答案全部写出来。

写下来之后就结束了?

NO NO NO

下来之后,找你认为在这方面比较专业的人帮你审核,然后找调整你的面试回答。

2、模拟面试训练

把面试官的问题,以及你回答的答案整理完了,接下来就是模拟面试了。

模拟面试,主要是训练你临场不怯场、不慌张,把你在职场沉稳的一面表现出来。

模拟面试主要是训练你做事儿沉稳度,另外通过语气、语速、声音来判断你的职业素养。

这些都能给面试官一个非常良好的印象。

如果你不提前做面试工作,基本不太可能做到面面俱到,回答漂亮,语气语速做到沉稳的。

04第三、注意细节和礼节

给面试官一个非常好的印象,一定离不开礼节。

专业面试官面试的时候,非常注意细节,他们会通过细节来判断你是什么性格的人,并且来衡量你是否能胜任这份儿工作。

这里提到的细节是礼节,每一个人都希望能够得到别人的尊重,每一个人都特别欣赏一个非常有修养的人,每一家公司都希望招聘到一个有修养的优秀员工。

所以,一定要注意礼节。

随手关门千万不要摔门,进门前先敲门,别二郎腿乱翘等等。

05第四、不要过于夸大自己的专业能力

面试官这些人都是识人的老手,面试者有哪些小心思他们心里跟明镜一样。

比如,他们知道很多面试者为了体现自己的优秀程度,在很多人中脱颖而出,会在简历或者是履历中带有一些水分,美化一下个人履历。

在面试官眼里,在一定程度的美化是可许的,但是你必须在面试过程中体现你的专业度。

如果你夸下海口,吹牛不打草稿的推销自己,但是在面试的过程中,面试官问你很多专业内的问题,你却回答不上来,这个时候,你给面试官的印象面试“这个家伙没有真才实学,就能吹牛”这样的坏印象。

所以,一定要学会把握推销自己的“度”,可以美化只要你有真才实学,但是不可太过分了,千万不要让你的履历美化的成分跟你的个人能力有着非常大的差距。

否则,兜不住底,你这是在坑自己。