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面试时如何回答“什么时候能入职”问题的技巧

当年从大连回到深圳,因为有两三年过年没有回老家,于是就想着先找工作,找到工作以后,回老家休息两个星期,看看父母,看看爷爷奶奶。 于是在面试的时候,HR问到了:“什么时候能入职? ” 我就说:“我希望半个月后来上班,我要回老家看看,休息一下。”

有的公司明确说不行,我们的候选人要立即上岗,我们着急用人;有的公司说你这也太久了,能不能短一点,比如说一个星期;还有的公司说知道了,然后就没有然后。

据后来录取我的公司HR讲,当她听说我要休息两个星期, 都想笑了, 这个人对于工作也太不上心了,没有工作,还想着休息, 当然看我还不错,跟我谈能不能少点时间,于是谈到了一个星期,但是就这个星期时间,HR就把我列为了备选,只是后来另外一个候选人跑了, 最后才录取我。

面试中,面试官:“什么时候能入职? ”应该怎么说才能让面试官满意,给自己争取更多的筹码?

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1 面试官问这个问题的目的

面试的时候,是一个互相了解的过程,在一来一回中,面试官和候选人互相了解,面试官看候选人是否符合岗位需求,候选人看这个岗位是否是自己的最佳选择偶,所以每个题目都是重要的,要谨慎回答。

对于这道题,不同的时间点问会有不同的含义,也有不同的目的。

1) 收集信息

公司从贴出招聘信息那一刻,就表示目前职位有空缺, 需要有人尽快上岗,所以候选的入职时间,是非常重要的一个信息,当两个候选人都符合岗位要求的时候,能尽快入职可以成为一个关键的因素。

这一般发生在电话面试或者面试的开始阶段,因为电话面试或者面试的开始阶段, 没有问几个问题,都不知道合不合适,一般都说,都是收集信息为主,为后续的做决策提供信息。

就像我找工作的遭遇,我需要一个星期以后上岗,而另一个马上就可以上岗,那他就更有机会,不过阴差阳错,他没有去上岗,才给了我机会。

2) 测试你对这份工作的意愿

当面试进入最后阶段,如果问出这个问题,那恭喜你,说明面试官对你比较满意,开始关注入职的时间。当然还有一个可能性是测试你对于这份工作的意愿,如果你很想要这份工作,你肯定是愿意快点来上班, 反之则会找理由拖延。

而且HR知道你对于这份工作非常有兴趣, 巴不得立即入职,则会在后续谈薪水,谈条件的时候,压低你的工资,谈不好后的价格。而如果面试官知道你很抢手,则会开出更好的条件,更多的薪水。

总之,这个题目的主要目的可以概括为8个字“收集信息,测试意愿”, 那这个时候,需要好好回答,争取拿到最好的结果。

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2 回答这个问题的原则

面试官:“什么时候能入职? ”, 回答的原则实话实说,体现自己的诚意。

当你在职的时候,那就是告诉HR,如果我被录取了,我需要回去做好交接,预估是一到两个星期,最迟一个月内就可以到岗。不要把话说死,给双方回旋的余地。

如果是非在职,可以不说随时, 可以说,本来是准备回老家看下,当然如果公司要的急,也可以立即上岗。让面试官看到你的诚意。

当然,如果你很有把握,如果这公司只是你面试的一个,后面还有面试,你可以跟面试官说后续我还有面试,再给个时间,但是不宜过长,一到两个星期为宜,如果面试官很看重你的话,后面谈薪水,谈条件会好很多。

按照两条黄金法则

3 那应该怎么回答?

1) 如果有底气,可以调调面试官的胃口

在面试的过程中,一般来说都是比较有底气的候选人, 对于他们说还需要再面试,还需要做比较,其实面试官是可以接受的,可以让候选人在面试官心理留下一个这个候选人抢手的印象。

所以你可以这么说:“我还有几个面试,等出结果了,在给你一个回复。” 在我们面试过的候选人中,只要是有着底气的,而且他的能力能够配上这个底气的,都会多看一眼, 公司要招一个有想法,能力强, 其实是不容易的。

当然也要让自己的能力匹配上, 如果能力一般,还这么说,你会发现,人家就说好,然后就是等消息,然后就没有然后了, 所以也是要看面试的表现的, 不要成为笑话了。

2)如果没有底气,可以表达诚意

当然,如果你很想得到这份工作,你可以表现出自己的诚意。所以就像我要回老家,可以这么说:“我这边准备回家一趟,看看父母,但是如果公司着急, 我也可以立即上岗。 ”给自己争取了时间,也表达了自己的诚意。

有人说这样会让面试官觉得你很迫切想要入职,对于后续谈工资不利,但是如果你矫情,也有可能错失机会,在这里表达了诚意,后续谈工资的时候,那就以情动人。

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4 写在最后

公司招人其实都是比较急的,碰到合适候选人都一样早点上岗,所以如果几个候选人都满足岗位需求,那入职时间是可以成为一个竞争力的。

面试官问这个问题,说明你的资料或者你的能力面试官的满意的,不一定要回答随时,但是要表达自己的积极性和自己的诚意。