现如今，在面试的时候，其实对于很多年轻的求职者来说，他们还是比较忌惮的，尤其是在从原来公司辞职以后，在面试时都会被面试官问到如下问题，为何从原来公司辞职？而很多求职者为了逃避责任甚至会主动撒谎，当然也有不少的过来人，他们觉得把所有的问题和麻烦都推脱给原来公司，对于自身来说还是有好处的，那么在遇到这类问题时，聪明的职场精英都是怎样回答的呢？其实很多老油条都会通过以下这三句客套话来应对。
第一、原来公司的平台过小
在职场中，很多求职者之所以跳槽，就是因为公司的工资以及福利待遇，根本就不能满足他们的心理预期标准，所以这些求职者便会选择辞职，但是如果在面试的时候大家会告诉面试官，因为薪资不满意便了辞职，这只会引起面试官的不满。
如果你能够适可而止，并且告诉面试官，原来公司平台过小，你想进入更大平台发展，相信面试官也会对你重点关照，认为你在求职的时候很识相，所以大家在求职的时候，可以说出自己的职业规划和目标，领导或者面试官肯定会认为在公司里你是值得培养的。
第二、想要寻求更好的发展
大多数员工在从公司辞职以后，一般都是因为个人原因，所以在面试的时候，很多年轻人直接告诉面试官自己的真实辞职原因，但是面试官却认为员工是在敷衍，甚至是说了很多废话，完全没有信息量，如果你给面试官留下敷衍了事的印象，那么肯定不会录用你，所以大家在面试的时候，一定要告诉面试官自己想要寻求更好的发展，这样面试官才会在思索再三后给你更好的工作机会。
第三、我非常欣赏贵公司的企业文化和规划
当然也会有不少年轻人，他们在面试的时候会不断抱怨原来公司领导和同事，但是正是因为他们在公司眼高手低，根本就没有能力在公司的发展，所以才被公司劝退。那么在这种情况下，年轻人千万不要给自己增添不便的麻烦，因为如果你总是抱怨他人，在行业里一旦被领导所得知，那么你在现在公司也不会有更好的前途，而在面试时，年轻人可以通过赞美面试官或者公司的方式来打动对方。
