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面试时如何回答“上份工作为何离职”这个问题?

现如今,在面试的时候,其实对于很多年轻的求职者来说,他们还是比较忌惮的,尤其是在从原来公司辞职以后,在面试时都会被面试官问到如下问题,为何从原来公司辞职?而很多求职者为了逃避责任甚至会主动撒谎,当然也有不少的过来人,他们觉得把所有的问题和麻烦都推脱给原来公司,对于自身来说还是有好处的,那么在遇到这类问题时,聪明的职场精英都是怎样回答的呢?其实很多老油条都会通过以下这三句客套话来应对。

第一、原来公司的平台过小

在职场中,很多求职者之所以跳槽,就是因为公司的工资以及福利待遇,根本就不能满足他们的心理预期标准,所以这些求职者便会选择辞职,但是如果在面试的时候大家会告诉面试官,因为薪资不满意便了辞职,这只会引起面试官的不满。

如果你能够适可而止,并且告诉面试官,原来公司平台过小,你想进入更大平台发展,相信面试官也会对你重点关照,认为你在求职的时候很识相,所以大家在求职的时候,可以说出自己的职业规划和目标,领导或者面试官肯定会认为在公司里你是值得培养的。

第二、想要寻求更好的发展

大多数员工在从公司辞职以后,一般都是因为个人原因,所以在面试的时候,很多年轻人直接告诉面试官自己的真实辞职原因,但是面试官却认为员工是在敷衍,甚至是说了很多废话,完全没有信息量,如果你给面试官留下敷衍了事的印象,那么肯定不会录用你,所以大家在面试的时候,一定要告诉面试官自己想要寻求更好的发展,这样面试官才会在思索再三后给你更好的工作机会。

第三、我非常欣赏贵公司的企业文化和规划

当然也会有不少年轻人,他们在面试的时候会不断抱怨原来公司领导和同事,但是正是因为他们在公司眼高手低,根本就没有能力在公司的发展,所以才被公司劝退。那么在这种情况下,年轻人千万不要给自己增添不便的麻烦,因为如果你总是抱怨他人,在行业里一旦被领导所得知,那么你在现在公司也不会有更好的前途,而在面试时,年轻人可以通过赞美面试官或者公司的方式来打动对方。