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疫情特殊时期求职找工作的3点注意事项

非常时期如何找工作?本文作者分享了自己的找工作经历并整理了3点具体建议,希望对你有所帮助。

非常时期找工作,你需要注意这三点

终于等到春暖花开时,疫情防御战已经接近尾声。只不过,对于企业和职场人,战役也许才刚刚开始。

疫情结束了,公司没了;疫情结束了,工作没了。这不只是段子中的故事,而是实实在在发生的事情。裁员、降薪、拖欠工资,我想这样的事情,不光出现在新闻里。

在这样的情况下,大多数人肯定都在蠢蠢欲动,寻找机会。只不过,需要做好长期战斗的准备,市场行情可能比你想象中的还要困难。

如果你也想,或者正在找工作,那么接下来的这些亲身经历,也许能对你有所启发。

说经历之前,先来说一组我自己的数据:

非常时期找工作,你需要注意这三点

也许这些数据,就是下一个你。

接下来,说说这一个月找工作过程中的一些感悟。当然,前置条件是我们身为普通人,那种不差钱、不差资源的土豪可以忽略。

一、骑驴找马

虽然骑驴找马在大多数人眼里都是消极的,但在现实面前,那些所谓的理想,也许就没那么矫情了。再说了,理想是可以变的嘛。

所以,记住一点,千万不要裸辞。之所以这么说,主要有下面两个原因:

  1. 现在的情况下,找工作大概率周期会很长,如果裸辞,也就意味着你要承担这段空白周期内的所有风险。如果还有家庭,那这样的风险又增加一倍。工作可以等,但生活得继续。
  2. 如果裸辞,也就意味着在接下来的时间里,你的全部精力都将放在找工作上,几乎没有任何退路。在没有退路的情况下,要么置之死地而后生,要么孤注一掷压力倍增。而大部分情况下,我们都是后者。

建议:收到offer后,再考虑离职的事情。

二、关于简历

简历写的好,HR很好找;HR很好找,机会少不了。

如果你了解HR每天要看多少份简历,你就知道写好简历的重要性了,这就是敲门砖。

1. 真实

这其实是最基本要求,现在都21世纪了,我们的那些信息,只要别人想查,是没有查不出来的。

当然,不排除有些人通过造假的手段获得了工作机会,但这其实就是一个定时炸弹,什么时候会爆,就不知道了。

而且有一点大家要清楚,绝大多数公司,在员工入职的时候都需要提供材料原件,有些公司还会做背调。所以,简历上的那些信息,终究有被证实的那一天。

2. 有效

虽然要真实,但简历上并不是什么信息都需要,只要写对我们有利的有效信息就可以。

举个关于学历的例子,我们的简历上只需要写本科就可以,没必要写二本还是三本。虽然大部分公司没有这个门槛,但是如果你非要写个三本,那可能HR在筛选的时候就会有个心理预期。

所谓简历,就是要让别人能够快速的了解你,所以尽量写对自己有利的信息。

3. 数据说话

这一点其实是关于工作经历方面的。

一般情况下,我们都只会写在某某公司,负责什么、做了什么。就像下面这样:

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但是这样并不能反映你的实际能力,也就是说,通过这个介绍,对方是无法感知你在这个工作中的作用的。

比较经典的写法是:在什么时间、做了什么事、取得了什么结果。就像下面这样:

非常时期找工作,你需要注意这三点

其中的结果是我们需要突出的,如果还有数据做支撑,那是最好。

所以,关于简历的一句话建议:真实的展现对自己有利的数据。

三、关于面试

简历敲门之后,接下来的面试就是展现自身实力的时候的。

1. 多准备,多总结

这里其实是面试的首尾阶段,开始做准备,结束做总结。

正所谓知己知彼,才能百战百胜。接到面试邀请后,我们至少需要去了解下对方的信息,比如是做什么的,是什么类型的公司。心里有数,面试不慌。

每次面试结束,最好能做好总结。满意的地方,多保留。不满意的地方,多提升。大部分面试的问题都很类似,只要善于总结,在以后的面试中,肯定能够轻松应对。

2. 先练手,后意向

这其实对应着一个心理变化过程。

刚开始面试的时候,无论是从心态和感觉上,都会有种生疏感,表现不好也很正常。随着面试次数越来越多,被问的频率越来越高,心里越有把握。而且通过之前的面试,我们还可以总结经验,提升认知。

如果有特别意向的公司,建议放在后面,尽量先找两家公司进行面试练手,掌握一些常用的套路和方法,这会让你在后面从容许多。

3. 常见问题

以下是我自己的在面试中被问最多的问题,没有参考答案。

非常时期找工作,你需要注意这三点

一些想说的话

换工作,是对前段经历的告别,是对未来生活的期许。

不妄自菲薄,不好高骛远。

市场,没理想的那么美好,但也没现实的那么糟糕。

做好自己,找准定位,确定目标。

愿天下没有难找的工作。