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面试各类型题的一般答题套路

各类型题的一般答题套路

一.就现象谈看法(给出一个当前热点现象,让考生谈看法。)   〔答题套路〕

①分析该现象发生原因;

②从多角度、多方面分析该现象的影响

③结合实际,提出解决对策。

二.就一句话谈看法    〔答题套路〕

①分析这句话的含义;

②从多角度、多方面分析这句话的现实意义

③结合自身,表明自己的立场。

三.组织活动类    〔答题套路〕

①准备阶段:分析活动的对象、内容及意义,了解推广活动要达到的效果,制定详细计划,听取领导意见;

②实施阶段:全程关注活动实施情况,并根据具体需要适时调整活动方案

③总结阶段:活动全部结束后,对活动进行总结,并把活动的具体情况汇报领导。

.四. 处理人际关系类〔答题套路〕

①工作第一原则。无论出现什么情况不能影响工作的有效开展

②表明态度,反思自我。要首先从自身找原因,善意假设同事是有思想觉悟的,易于沟通的,善 解人意的

③积极沟通原则。要采取恰当方式主动与同事沟通,争取同事理解

④共同解决,总结经验。

五.自我反思类 (指出考生工作中的不足,问考生怎么办?) 〔答题套路〕

①自我反思,分析在哪些环节中没有做好自己的工作

②坦诚自己的错误及改错决心

③总结经验,避免再犯。

 

以上简单的介绍了一些面试答题技巧与方法,具体问题还需要随机应变,灵活变通。面试前要多做一些实战模拟演练,不仅能使自身答题水平得到提高,还可以锻炼心理素质,以便从容自若的通过面试。