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面试官无法拒绝的自我介绍,90%的求职者都不知道的高情商回答技巧

在进入职场前,我们都会经历一场面试,面试是现在企业选拔人才的最常见的一种方式。在面试时,面试官的第一个问题,就是:请你做一下自我介绍?

 

一句简单的自我介绍,但90%的求职者都不知道这个问题的重要性,面试官出题的意图是想考验一个人的应急能力或换位思考能力。最重要的一点是,考查面试者的情商够不够高!

面试时,最容易被面试官吐槽的自我介绍有以下几种:

1、照本宣科(背课文)型

考官好,我叫XXX,毕业于XXX,专业是XXX,特长XXX……呃,不好意思,有点紧张,后面我忘了。。。。。

2、低情商型

啊,自我介绍啊,简历上写的很清楚了,你看简历就好……

3、王婆卖瓜型

我是学生会主席,三好学生……

优秀党员,计算机二级,普通话二乙……

4、口号型

给我一个机会,还你精彩未来,既然选择远方,便只顾风雨兼程!

5、喋喋不休型

说起我的学生活动经历,还要从初中说起。。。那个时候。。。还有高中时候。。

6、自曝其短型

我一直觉得……呃,觉得,呃……不好意思忘记了。本意是想炫耀一下文采,结果却表达不出来。

这些回答是不是很熟悉,很多求职者在面试时,或许都会说出上面的开场白。

 

其实,上述问题并不是没有办法处理,在面试时,会有一些高情商的回答技巧,掌握一两个,结合自己的实际情况,说出让面试官满意的自我介绍并不是很难。

1.控制时长

一般来说1分钟左右的时长是比较恰当的时间。重点应该谈谈自己是谁,为何应聘,自己的优势。再加一个漂亮的结尾表达自己对岗位的期盼就足够了。

2.有引起面试官兴趣的内容

做好准备工作,提前了解岗位信息,告诉面试官自己为什么适合这个岗位。或者设计一些活泼而不失幽默的介绍,来谈自己名字的由来。但要记住引起兴趣不是哗众取宠,是需要花功夫提前好好设计的,有水平地引起关注。

3. 讲究态度

首先自己要自信,态度要保持自然,语速正常,语音清晰。整体上要给面试官一个从容不迫,落落大方的形象。而这些都需要你提前做好准备。

4自我认知清晰

不卑不亢,客观地评价自己。实事求是,真实可信。过分谦虚,一味贬低自己去讨好别人,或者自吹自擂,夸大其词,都是不足取的。切忌用过于夸大的词汇过分表扬自己。

5.主次清晰,突出自己的长处

拉家常,生活琐事之类的就不要占据主体了。重点是突出自己与岗位匹配之处或者自己的差异化竞争优势。

最后记住重要的一点:微笑是最好的自我介绍。保持微笑会给面试官一个很好的交流体验,自己的录取的几率大大增加。