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有一种「羞辱」叫「压力面试」:万一遇上了,你得会几招

面试官:“你是80后?”

应聘者:“对。您千万别以为我年轻,就低估我的能力。我实战的经验,也已经有8年了。”

面试官:“不不,我们公司主要面对的是90后。你对于我们来说,太老了。”

面试官:“你新媒体资源还挺广啊?”

应聘者:“对,我是策划圈里第一批认识到新媒体力量的人。”

面试官:“但新媒体已经过时了,现在大家都在玩融媒体。”

面试官:“你上一家公司的某活动,是你做的?”

应聘者:“对,是我做的。”

面试官:“去年我们还把那个活动当案例分析。”

应聘者(心里窃笑):“是吗?其实要放在现在,我觉得还能再优化优化。”

面试官:“是啊,活动基础很好,可惜没策划好。要是让我们做,至少能再提升5个亿。”

【求】这位应聘者,【心理阴影面积】有多大?

没错,这是我在《亲爱的自己》中看到的一个片段。

有弹幕说,这个面试官真欠揍。

其实,这不过是一种面试方法而已。

而且还是不是最狠的那种。

01 愉快的面试,就一定好吗?

不知你是否遇上过这样的面试官——他们总是面带微笑,温和谦逊。整个面试过程也非常轻松,整个房间里都弥漫着和谐的空气。

当时就让你觉得,对方非常认可你,这次稳了……

然后,就没有然后了。

有科学研究表明,人在放松时会自认为掌控了一切,从而更容易暴露出缺点与无知。

没错,谈笑风生的面试,就是为了让你放松警惕的。

你会在非常放松的情况下,和面试官越聊越high,最终暴露出你的浅薄与弱点。

反而,相对正式的面试氛围,会让你产生压力,也更不容易出错。

有经验的面试官,往往不会这么轻易放过你的。

他们会在面试中继续加压,用咄咄逼人的方式,刻意制造紧张,然后根据你的应变,来判断你的真实水平与能力。比如,开头的那位。

所以说,压力面往往是不愉快的,但非常好用。

也是为什么越来越多的招聘方喜欢使用压力面的原因。

02 压力面的常用手段

1、环境氛围

如果你面前的面试官表情严肃,不苟言笑,一直很冷漠的看着你。

同时,房间也非常安静,没有过多的装饰,空气中弥漫着令人窒息的气氛。

在这种情景下,即使你原本不紧张,也会不由自主地开始手脚出汗,心跳加速。

2、攻击性提问

面试官会针对一个问题连续的追问,否定你的回答,打断你的发言,故意制造僵局……这不是说对方素质差,不懂得正常人际沟通。

而是要通过这些“难堪”的问题,将你在压力面前的潜力与水平挖掘出来。

比如说:我不认为你能做好这份工作;你以往的成绩都不值一提,不能说明什么;你这么说只能说明你的能力还不行……

在这些问题面前,很多人会被打乱思路,变得语无伦次,表现失常。

万一遇上这种面试,我们又该如何应对呢?

03 两大护身法宝

1、调整心态

其实,之所以很多人在压力面试中失利,不是因为能力不足。

而是他根本没意识到:这是个压力面试!

要么是认为面试官故意刁难你,逗你玩;要么就是怀疑自己给的回答有问题,不符合岗位要求。就像前面电视剧里的一鸣。不仅失掉了这次面试,更为以后继续找工作,增加了心理负担。

所以说啊,解决问题的关键,是要先认清问题!

就好像你看恐怖片时,在完全不知道剧情的情况下,突然冒出一个恐怖画面,你就会被吓一跳。那如果在画面出现之前,飘过一条“前方高能”的弹幕,你就有了心理准备。同样的画面就不会觉得那么吓人了。

因此,在进入面试之前,你不妨多跟自己说说:面试官和我是平等交流,他没必要故意刁难我。

如果在面试中遇到刻薄问题,对方其实是在考察评估你。

那些否定、打断、反驳都是他的手段,他是为了反驳你而反驳你,并不代表他不认同你的观点或者对你否定,更没有必要因此产生自我否定的想法。

这样一来,压力紧张感,也就自然而然的小了很多。

2、智慧回应

心态好了,下面就该开口讲了。

(1)没有思路,别慌乱

千万不要表现出慌乱,而是要把节奏掌握在自己手中。

你可以先淡定地看着面试官,传递一种自信从容的形象。

然后通过重复对方的问题,来给自己争取思考的时间。

比如对方说:你之前的经历并不能说明什么问题。

你可以这样反问一下:您是觉得,我在之前的工作中,积累的能力和经验,不能胜任您这边的岗位,是吗?”

从而通过提问,进一步确认对方的目的,同时也能帮助你快速找到应答思路。

(2)有了思路,也不能直接怼

不管你想怎样反驳对方,直接怼都是不明智的。

最好是先过渡下,从对方的否定逐渐过渡到你的肯定。

以下两个话术,供参考。

【话术一】可能是我刚才没有表述完整,让您产生误解了。

【话术二】确实像您说的,我在过去的经历中所取得的成绩并不是非常突出

接下来,再扔出你的——“但是”。

注意,你可以提出反驳,但必须要有足够充分的材料和数据来证明。

一来能让你的观点更有力,同时也能证明你在压力面前,是思路清晰,有理有据的。

最后,别忘了总结,明确反驳,重申自己的观点:基于以上这些,我相信自己是能够胜任这个岗位的。

如果觉得太生硬,你还可以打打感情牌:当然,在未来的工作中,也希望能够得到各位面试官和同事的指导和帮助。让我能更快地成长,为公司创造出更多的价值。

04 写在最后

“如果年轻人还怕压力,就白活了!多大点事儿啊!”

在前几天的直播中,马云如是说。

更何况,“压力面”中的压力,是人为的,是纯属虚构的。

如果你能在“假压力”面前,淡定自如,给出条理清晰、逻辑完整的回答,不仅公司会肯定你,录用你;更会在未来的工作生活中,在遇到真压力时,找到最智慧的应对方式。

是不是呢?

加油!