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关于面试必答必提项,面试官提前告诉你

关于面试的技巧,今天列举6项,供各位参考,祝愿大家在新的季度里,找到自己心仪的工作。

01 关于自己,无需过多涉及。

面试官对于求职者个人,鲜有感兴趣的。这点可以通过观察得知,如果面试官有兴趣听你讲,他会有点头表示或是安静地注视着你听着;如果明显地过多肢体言语,显得坐立不安,他会更希望你进入下一个要点,或是停止说话。

02 多说工作未来。

面试官关注的是,你能为我公司提供什么价值?因此和老板或者部门领导谈话时,对工作的关注会更吸引对方对你产生兴趣。对工作关注,可以主动向面试官提问,比如:

谁会是我的领导?

我可能会在什么部门工作?

我将向谁进行汇报?我有什么样的责任?

在这之前,谁负责这项工作?

您喜欢什么样的负责人?等等

03 个人权利快结束再谈。

你想想,假如你不能为公司产生价值,你的权利又怎么可能得到呢?对于老板而言,没有不验货就下单的。因此,老板未对你倾向决定,你谈了权利也没用。在谈权利之前,你需要做的是,你先告诉对方,你可以为公司做什么?

04 表现自己对工作的积极性。

 

对工作的热情和积极,也是领导喜欢的人。在面试中,你可以向对方提问:

如果我在这里工作,我可以学到什么呢?

贵公司在五年之后,会达到怎样的水平?

公司具备哪些能力和优势会受欢迎?

我将和公司的哪些优秀的同事共事,我可以从他们那里学到什么?等等

05 如果你很喜欢这公司,不如免费效劳。

有时候面试不尽如人意,而你又很渴望在这公司,你可以申请无偿工作几天。这样做不仅仅是为了让老板对你有进一步的了解,也是让自己有机会接触公司老板以及同事,有机会体验一下公司的工作和工作氛围。

06 报酬不要提出具体金额。

很多求职者对于薪酬谈判,都会以具体金额说出,也很容易在对方刚问时,就回答。建议先让对方说出他们可接受的金额,如果老板执意让您说出一个数目,您就给出一个可以回旋的范围。

以上六点,是在面试中普遍需要回答的问题,也是应该注意的事项,按照这样的方式,可以为你增加面试成功机会哦。