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工作为什么要从基层做起,根植职场,是职场晋升的重要资历

层工作经历,是根植职场的基础,更是职场晋升的重要资历:

  1. 从基层工作做起,有利于直接深入了解基层一线工作的实际情况,这是根植职场的基础
  2. 基层员工在企业的占比最多,管理好企业,必须能够接地气的了解基层工作和基层员工
  3. 有基层工作的经历、经验,更了解企业,这一点更让老板放心,是职场晋升的重要资历

下面我们深入分享:

从基层工作做起,有利于直接深入了解基层一线工作的实际情况,这是根植职场的基础

进入职场工作,需要根植在职场,接上职场的地气,才能有力的开展工作。

如何接地气,最有效的方法就是从基层做起,如此才能直接的了解基层一线工作的实际情况。

这个实际情况包括:

  1. 基层工作的涉及面、涉及到的人、事、物
  2. 基层工作的具体流程、环节、关键点、难度
  3. 基层工作存在的问题、矛盾、潜在风险
  4. 基层一线员工的生存状态、需要的必要培训、管理、以及他们的需求和痛点

掌握这些情况,有利于在改进基层工作制度、流程、管理上,切实的抓住关键、做到及时和有效的解决问题和规避风险。

基层员工在企业的占比最多,管理好企业,必须能够接地气的了解基层工作和基层员工

掌握基层的情况,又有什么价值吗?

在企业,基层的员工是绝大多数,管理好企业最大的任务,就是管理好这些基层员工的工作。

如果想让这些基层的员工,在工作中努力、积极、不偷懒、不钻空子,就需要深入的了解他们。

从基层工作开始,掌握第一手基层工作的实际情况,有利于在以后晋升到管理岗位的工作中避免脱离实际、避免因为不懂具体工作造成的瞎指挥、乱指挥。

有基层工作的经历、经验,更了解企业,这一点更让老板放心,是职场晋升的重要资历

就个人晋升而言,从基层做起,如果能体现出超越普通员工的素质和能力,自然会一路晋升。

晋升到一定高度,需要老板亲自审核的时候,这些从基层做起的经历、经验,就成了老板看重的职场资历。

有这样的职场资历,会更让老板放心,这是因为:

  1. 从基层做起,晋升到同样的职位,比没有基层工作经历的人更有说服力
  2. 从基层做起,是从底层一路了解企业的现状、文化,更懂企业的需要
  3. 从基层做起,比空降而来的人才、高管对企业更有感情、更有认同感、归属感
  4. 从基层做起,属于自己人,如果被一路提拔,对领导,对老板势必会更感知遇之恩

所以,不仅在私企职场,即便在国企职场、在某些机构单位,有基层工作经历,就是一种资历,如果领导想提拔某个没有基层工作资历的人,往往还会把这个人下放到基层一线去补这个功课。

总结:

本文并非要求所有人进入职场必须从基层做起,而是重点阐述深入基层、从基层工作做起,对于职场人士职场晋升,以及企业自我改进提升的好处和价值。

基层是企业的根,工作从基层开始是返本归元、是重视企业根基,这是企业的基业长青之道!