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职场生存秘籍:一个职场人成熟的3种表现,你拥有几个?

职场打拼,从跌跌撞撞的小白,到游刃有余的公司董事长,18年的职场经历,让我对职场有了更深刻的理解。

这么多年,我接触到了形形色色的职场人,而优秀、成熟的职场人往往都有这3种特征:

01凡事有交代,件件有着落,事事有回音

这就是工作上的一个”闭环思维”,不论这件事你办得怎么样,都会有一个交代。

美国质量管理专家休哈特博士提出了这样一个理论:”PDCA循坏”,这是做任何工作都恰当、合乎逻辑的方法。

P计划。首先,当你开始一项工作前,先做一个计划,你的课题、目标、最佳方案、具体实施步骤是什么?这些都要有。

D执行。接着,执行计划。

C检查。检查工作执行过程中的问题和经验,总结出成功经验、失败经验。

A处理。对检查结果进行处理,制定一个更精准的标准,成功的经验加以运用,失败的经验引起重视,避免它,没有解决的问题,就开始进行下一个PDCA循坏。

这4个过程是一个不断循坏的圈,周而复始的滚动。专业的职场人,这种”闭环思维”的运用早就熟能生巧了。

02帮你是情分,不帮是本分,懂得感恩

有一次,一个刚进职场的网友给我留言,说她在公司,都没有人主动教她做事,只有嘴甜地叫老员工姐姐、哥哥,帮他们打打下手,才能得到他们的指点和帮助,觉得他们怎么都欺负新人。

而我想说,在职场上没有理所当然地帮助,每个人都有自己的工作,一个懂得感恩的人,才会受到大家的欢迎。

理所当然地觉得别人应该为你做事,这本身就是一个不成熟的想法。

成熟的职场人都懂得你来我往,懂得感恩的人会得到更多的帮助。

03.沉得住气,懂得厚积薄发

抱怨、发牢骚、渴望速成,是大多数人的现状。

但这个世界上真没有随随便便的成功,别人成功的背后都是不断积累苦与累,你急也没用。渴望速成的人,他们缺失的东西,都会在将来补足,而过程往往是更加痛苦的。

那些沉下心做事的职场人,都懂得这个道理。

成熟的职场人,能够找准自己的位置,并且合理、清晰地规划目标,一步步达成,不盲从,不随大流。

知道自己要什么,适合做什么,应该怎么做,这就是成熟。

坦白讲,很多#职场#人忙忙碌碌十几年都不知道这3个道理,而懂得的,又只有少数人做得到。