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混迹职场悟出的三大禁忌,很多人不明白,导致自己职场混不好

很多人在职场混不好,单纯是因为不太明白在职场上该做什么不该做什么,如果本末倒置的话,必然会导致在职场上混不好。以下三种情况是职场禁忌。如果不早点知道,你以后在职场上肯定混不好。

一、工作中最忌讳的事

1、凡事不能想当然,一定要亲自核实

这个很容易被忽视,因为每个人都有思维的惯性。“我觉得应该是这样的。”比如我问一个小同事“你材料上写的这段话是某次演讲的吗?”他漫不经心地说:“我想是的。”我回去查了一下,完全不是这么回事。工作中有很多想当然造成的错误,尤其是刚工作的年轻人。很多事情很复杂,很复杂,很容易没有条理。他们依靠非常有限的经验来处理这些问题,而忽略了核查和检查。

2、工作必须严谨,注意分清责任

有一次向上级汇报的时候,有一个数据我觉得不太对。我问了填表格的同事。原来他没时间找具体负责数据的人,自己编的。我很认真的跟他说,这种事情在关键核心部门是绝对不允许的,一旦出了问题,责任全在你。小同志还是觉得委屈。问他们,他们也可以弥补。我说也不行,就算补,也得让负责的业务部门补,我们只负责报告,如果出了什么问题,这不是我们的责任。

3、对待领导和同事,养成正面交谈的习惯

如果要和同事交流工作上的事,不要经常使用反问句,这是冒犯和心理上的抵触,特别容易招致反感。比如我问某人:“你通知主任开会了吗?”他说了什么?“我通知了他的办公室主任。这有什么不对吗?”这个回答特别让人沮丧。他的意思是我没有通知他,但是我通知了他的办公室主任。我是对的,但是我的问题是问这件事,我没有怪他。他如此自我否定,却适得其反。

二、职场三大禁忌

1、想取悦每个人

在职场上,很多人觉得自己应该和所有人友好相处,不得罪任何人,但是在正常情况下,你是不能讨好到所有人的,尤其是在职场上,你也不必讨好所有人。尤其是,你不必取悦你的同事。你要知道,职场中最重要的关系是你和领导的关系,而不是你和同事的关系。同事不能影响你升职加薪,领导可以。

2、不知道利益交换

很多人认为,在职场上,靠的是面子和感情。我以前帮过你,但你以后得帮我。但其实并不是这样。你以前也帮过别人,但后来情况变了。别人为什么要帮你?你在职场看的是兴趣。你的脸不值钱,你的感情不值钱。只有兴趣最有价值。如果你有兴趣,别人会帮助你。如果你没有兴趣,别人跟你说一句话就是浪费时间。在职场上,一定要建立兴趣思维,提供利益交换。你做的一切都是用利益交换思维,那你在职场就像在家一样。

3、在职场交朋友

在工作场所交朋友是一个禁忌。原因是职场上每个人从一开始就有不纯的动机。每个人来到职场都是为了利益,有些人为了自己的地位会不择手段。一旦遇到这样的人,你把他们当朋友是很危险的。另外,你能保证不会遇到这样的人吗?他们不是不会背叛你,只是时间还没到罢了,只要是面对很大的机会,再好的关系,你也只是他们升职的踏板。

三、需要避免的职场禁忌

1、在背后议论别人

记得不要说同事和老板的坏话。想批评别人,请当面说。你要知道,世界上没有不透风的墙。你说别人的话迟早会传到当事人的耳朵里,当你在背后说别的同事的坏话,那听得这个人会觉得,如果你在背后说其他同事,那你在背后肯定也会说我不好,所以这样的人肯定不值得交往!

2、和同事、领导起正面冲突

在职场中,与同事、老板意见不一致,对同一件事的解决方案意见不一致是很常见的。即使你觉得错在领导你的同事,也请不要和他们对抗。对抗只会激化矛盾,对解决问题起不到任何作用。只会让关系变僵,关系僵了之后,你觉得在这个公司还能有好的发展吗?不会再有可能了。

总结

像这样的职场禁忌不知道你触碰了几条,职场上真正靠的还是我们自己的真实水平,实力可以让你一鸣惊人,而搬弄是非只会让你一落千丈。